蘇白這一頓快馬加鞭，甚至不惜用錢來砸時間。
節省時間只是其一。
到現在為止，蘇白要進軍商超行業的消息，還僅僅是在小范圍內傳播，并沒有太多人知道。
這其中，不乏有蘇白刻意隱瞞的成分。
究其原因，就是蘇白想打一場閃電戰，不給沃邇瑪太多反應的時間。
用我們老祖宗的話來說就是。
【一通鼓，戰飯造；二通鼓，緊戰袍；三通鼓，刀出鞘...】
這四通鼓下去，刀就得見血了。
這就叫氣勢，這就叫軍心。
超市開業都要拖個一年半載，別說刀出鞘了，刀都生銹了個屁的。
現在南橋機場已經大刀闊斧地開始了改造裝修工程，這一通鼓，已經敲響了。
至于二通鼓嘛...
那就不得不提到零售行業的一句老話了。
【起勢靠流量，生死供應鏈】。
流量，蘇白不缺，按個豬都能有一千多萬人看。
大米超市的核心，就在這供應鏈上。
用人話說就是，你得有足夠多的供應商，讓他們的產品，擺在你超市的貨架上賣。
并且這些產品，還得受消費者喜歡。
其中涉及到的一系列復雜的問題，蘇白的解決思路相當簡單。
專業的事，交給專業的人去做。
...
宜城大橋下橋，右拐八百米的濱江路上，有一家洗車店的生意，一直都很不錯，甚至有不少客人，跨城都要來這里洗車。
并不是這家洗車店洗得就比別家干凈，服務質量也只能算一般般。
之所以生意好，是因為這家洗車店有一群特殊的洗車工，他們不善言辭，臉上總是掛著一副憨厚純潔的笑容，動作也不算麻利。
他們大多患有智力障礙、腦癱、自閉癥和唐氏綜合癥。
他們也有著一個共同的名字，喜憨兒。
正如招牌上寫的那樣【喜憨兒洗車店】
洗車店的老板叫馮軍，今年四十歲出頭，五年前，他和老婆一起開了這家洗車店。
開店的初衷，是因為患有自閉癥的兒子一直找不到工作。
馮軍平時話不多，甚至長了一張兇惡臉，去市中心的步行街經常被警察查身份證。
只有店里的喜憨兒們知道，這位老板有著一副菩薩心腸。
常來洗車店的?？蛡儯矔弥窜嚨拈g隙，和馮軍聊聊天，抽抽煙。
但卻很少人知道，這位平時總是沉默的洗車店老板，五年前，卻有著完全不同的身份。
千家惠超市創始人！
當年從宜城本土起家的千家惠超市，憑借著物美價廉的商品和良好的服務，不僅稱霸宜城，甚至擴展到了川渝滇三省，旗下分店更是超過八十七家，年收入上億。
可惜好景不長。
08年以后，在國內一二線城市站穩腳跟的國際大型連鎖商超，開啟了浩浩蕩蕩的下沉戰略。
沃邇瑪、賣德龍、歐尚、伊藤....
對于當年的龍國本土商超而言，這不亞于另一個版本的八國聯軍...
人家有著先進的經營理念、完善的供應系統、強大的規模效應、成套的物流體系、一體化的信息系統。
而本土商超呢，面對國際商超的來勢洶洶，只有一張降價優惠的促銷海報！
所以馮軍來開洗車店了，馮總，也變成了馮老板。
時至今日，每當馮軍復盤的時候，都覺得自已輸得不冤，輸得心服口服。
相比于一個商超老總，自已還是更適合當一個洗車店老板。
下午三點，馮軍正坐在柜臺里清點著今天的收益，絲毫沒有注意到，一輛黑色的奧迪A6，已經緩緩駛進了洗車店。
砰！
蘇白關上車門后，看向迎上來的憨厚店員。
“鑰匙在車里，麻煩你了?！?/p>
沒有謝謝，只有店員燦爛的笑容。
“對了，你們老板呢？”
一名木訥的店員伸手指了指柜臺的方向。
“謝謝...”
穿過大門的蘇白徑直來到柜臺處，看到旁邊的飲水機后，先去拿了個紙杯接水。
趁著接水的間隙，蘇白扭頭看向柜臺里低頭看手機的馮軍。
“聽我的人事經理說，他三顧茅廬，都沒能把你請出山？”
聽到動靜的馮軍抬起頭來，正好看到端起紙杯的蘇白，凝視兩秒后。
“蘇...蘇總？”
蘇總喝了一口水后，點點頭道。
“如果你說的蘇總，是大米科技的那位，那就是我了?！?/p>
如果你說的是按不住豬那個，我扭頭就走。
“您怎么會...”
“來見見你這位西南商超界的傳奇人物，順便洗下車?！?/p>
...
一陣寒暄后，兩人在茶幾兩側入座，馮軍掏出一支香煙遞給蘇白，見到蘇白拒絕后，便又把香煙插回煙盒。
“都多少年的老黃歷了，蘇總，您也看到了，我現在就是一家洗車店的老板。”
“您的人事經理確實來找過我，說實話，待遇給得很高...但是...”
“實在抱歉，我水平一般，實力有限，確實無法勝任?！?/p>
蘇白放下手里的一次性紙杯，笑道。
“我倒覺得，馮老板不是對自已不自信，只是對大米超市不自信吧。”
馮軍是個不喜歡說謊的人，只是笑笑不說話，蘇白繼續道。
“你覺得，我從手機業務，跨界進入商超行業，頂多算是玩兒票性質，反正有錢，折騰著玩兒唄。”
“你覺得，大米超市，就算靠我的影響力能轟動一時，也只不過是曇花一現，不能長久唄?！?/p>
見到蘇白都把話說到這個份上了，馮軍也沒什么好藏著掖著的了。
“唉，蘇總，我說句你不愛聽的話?！?/p>
“您的優勢是良心，是聽勸。”
“但是對于沃邇瑪而言，人家根本就不吃你這一套?！?/p>
“沃邇瑪的商品，不見得比你價格高，質量，也不見得比你差。你能網絡聽勸采取建議，人家也有自已的客戶服務，現場就能把問題處理解決了。”
“如果你是消費者，是愿意去一家早就培養出消費習慣的沃邇瑪呢，還是去一家從沒聽說過的大米超市呢？”
“人家成立了半個多世紀，依然屹立不倒，還成了世界第一，不是沒原因的啊?！?/p>
馮軍一口氣說了很多，看得出來，他私底下下過功夫，對大米超市有著非常清晰的認識。
不過有一點，馮軍一直沒說。
那就是這群喜憨兒店員們。
馮軍不放心把這些單純的孩子交給別人，畢竟這些傻孩子們，哪怕辛辛苦苦干了一天活，當老板的給他們10塊錢一天的工資，他們都會高高興興接著，絕無二話。
也并不是每個人，都能像馮軍這樣，面冷心善。
馮軍說，蘇白就靜靜聽著，沒有反駁，也沒有因為馮軍的直言不諱而變臉。
經歷過多次商業談判的蘇白，最受用的道理，就是永遠不要跟著別人的節奏走。
盡管他很想向馮軍解釋，什么叫東來模式，但仔細想了想后，還是決定閉嘴。
這個世界上并沒有某東來，大家也無法理解一個根本沒有出現過的東西。
一切，只有看結果說話。
沉默良久后，蘇白看向大門外幾個擦車的喜憨兒。
“這樣吧，我重新和你談一下待遇問題。”
聽到待遇問題，馮軍直接默默搖頭，這根本就不是待遇問題。
就算蘇白給再多錢，他也不去。
作為一個曾經資產上億，還大起大落過的老板，金錢對于現在的馮軍來說，只不過是一串數字而已。
到頭來，還不是黃粱一夢。
“你還是出任大米超市的CEO，直接對我負責?！?/p>
“除此之外...”
說到這里，蘇白抬了抬下巴，示意外面的喜憨兒洗車店員們。
“我還會在大米超市的客服部門下面，單獨成立一個汽車清潔部，專門為駕車來超市購物的顧客們提供免費洗車服務。”
“因此，我代表人事部門，誠摯邀請這些兄弟，加入大米超市的汽車清潔部?！?/p>
“如果馮總沒有問題的話，我們來談一下他們的待遇問題？”
當聽到蘇白要聘請這些喜憨兒的時候，馮軍人都懵了。
原本馮軍還以為蘇白所謂的待遇問題，是自已的待遇。
萬萬沒想到，居然是這些喜憨兒的。
大米超市，居然要聘請這些喜憨兒？
不得不說，蘇白的這手回首掏，直接給馮軍來了個掏襠間，人都掏麻了。
這是...要把整個洗車店，都打包帶走的節奏？