陳麥的話音落下，整個法庭陷入了詭異的沉默。
被告律師的臉色已經(jīng)從剛才的得意洋洋，變成了現(xiàn)在的鐵青。
他手里的筆在紙上胡亂地畫著什么，明顯是在拖延時間，想要組織語言反擊。
胖老板更是坐不住了，他一把推開身邊的律師，騰地站了起來，指著陳麥就開始咆哮。
“你胡說八道！什么十二個小時？什么三百六十個小時加班費？我給他開工資就不錯了，他還想要加班費？做夢！”
“肅靜！”審判長重重地敲了一下法槌，“被告請注意法庭紀(jì)律！”
胖老板這一激動，反而暴露了更多問題。陳麥眼中閃過一絲精光，他立刻抓住了這個機(jī)會。
“審判長，被告方當(dāng)事人剛才的話，我建議記錄在案。他親口承認(rèn)了拒絕支付加班費的事實?！?/p>
被告律師額頭上的汗更多了，他趕緊拉住胖老板，低聲說了幾句什么，然后站起來向?qū)徟虚L道歉。
“抱歉，我當(dāng)事人情緒激動，剛才的話不代表我方的正式立場?！?/p>
“太晚了?！标慃溊淅涞卣f，“法庭記錄已經(jīng)生成，這是被告的真實意思表示?！?/p>
審判長看向被告律師：“被告代理人，對原告方剛才的質(zhì)疑，你們?nèi)绾位貞?yīng)？”
被告律師擦了擦額頭的汗，勉強(qiáng)站了起來。他現(xiàn)在已經(jīng)完全沒有了剛才的氣勢，聲音都有些顫抖。
“審判長，原告方提到的加班問題，我們認(rèn)為是對勞動關(guān)系的誤解。我當(dāng)事人的店鋪，實行的是提成工資制，不存在固定工時的概念。”
陳麥嘴角勾起一個冷笑。
“提成工資制？”他從卷宗里抽出另一份文件，“這是胡濤先生的勞動合同，證據(jù)六。合同第三條明確約定，月薪四千五百元，朝九晚五，周末雙休。請問被告，這哪里體現(xiàn)了提成工資制？”
被告律師接過合同看了一眼，臉色瞬間變得慘白。
合同白紙黑字，根本沒有任何關(guān)于提成工資的條款。他剛才的話，完全是臨時編造的，現(xiàn)在被當(dāng)場打臉。
“還有?！标慃溊^續(xù)追擊，“被告剛才提到，另一名員工有采購任務(wù)。那么請問，這名員工的身份是什么？是正式員工還是臨時工？如果是正式員工，為什么在需要采購的時候，不安排替班人員？如果是臨時工，那么臨時工的用工合同在哪里？”
“我們…”被告律師張了張嘴，卻說不出話來。
因為根本就沒有什么“另一名員工”，更沒有什么“采購任務(wù)”。那不過是他們編造出來的借口，用來掩蓋讓胡濤一個人承擔(dān)全部工作的事實。
陳麥看著對方的窘態(tài)，聲音變得更加犀利。
“被告無法提供任何證據(jù)證明所謂的'采購任務(wù)'，這說明什么？說明被告在法庭上撒謊，企圖通過虛假陳述來誤導(dǎo)法庭！”
他轉(zhuǎn)向?qū)徟邢?，語氣變得嚴(yán)肅起來。
“審判長，我懷疑被告方存在系統(tǒng)性的違法用工行為。不僅僅是我的當(dāng)事人，可能還有更多的員工受到了同樣的不公待遇。我建議法庭將相關(guān)情況，移交給勞動監(jiān)察部門進(jìn)行專項調(diào)查?！?/p>
胖老板聽到這話，臉色瞬間變得煞白。他的餐廳確實存在大量的違法用工問題，如果真的被勞動監(jiān)察部門盯上，那就不是賠償幾萬塊錢的問題了，可能面臨的是巨額罰款，甚至停業(yè)整頓。
他慌了，顧不上律師的阻攔，直接沖著胡濤喊道：
“小兄弟，咱們有話好好說！你想要多少錢，我們私下談！別鬧到勞動局去行不行？”
這一句話，徹底暴露了他心虛的事實。
審判長的臉色也沉了下來：“被告當(dāng)事人，這里是法庭，不是菜市場！請你立刻坐下，保持肅靜！”
胡濤看著對面那個剛才還囂張跋扈的胖老板，現(xiàn)在像條哈巴狗一樣求饒，心里那叫一個爽。
他看了一眼身邊的陳麥，眼中滿是崇拜。
麥子這家伙，平時看著文文靜靜的，沒想到在法庭上這么猛。這簡直就是降維打擊?。?/p>
旁聽席后排，林默終于露出了滿意的笑容。
劉承更是看得目瞪口呆，他從業(yè)十幾年，見過無數(shù)次庭審，但很少見到有律師能在這么短的時間內(nèi)，將對方的所有防線都摧毀得如此徹底。
這個叫陳麥的年輕人，絕對是個天才。
審判長看了看時間，敲了敲法槌。
“現(xiàn)在進(jìn)入法庭辯論階段。雙方可以就爭議焦點進(jìn)行辯論。”
陳麥站了起來，整理了一下西裝。
“審判長，我認(rèn)為本案的焦點非常明確。被告是否存在違法解除勞動合同的行為，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?/p>
“從證據(jù)來看，答案是肯定的。被告長期違反勞動法規(guī)定，強(qiáng)制員工超時工作，拒絕支付加班費，在員工因過度疲勞而短暫休息時，惡意解除勞動合同。這種行為，不僅違反了勞動法，更違背了基本的商業(yè)道德。”
“我們要求的五萬元賠償，完全合理合法。按照勞動合同法規(guī)定，違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。我當(dāng)事人的月薪是四千五百元，工作了三個月，雙倍經(jīng)濟(jì)補償金就是兩萬七千元。再加上拖欠的加班費和精神損害賠償，五萬元絕對不算多?！?/p>
被告律師勉強(qiáng)站了起來，聲音有些無力。
“我們認(rèn)為，原告方的要求過高。我當(dāng)事人愿意支付一定的補償，但五萬元確實超出了合理范圍。”
陳麥冷笑一聲。
“過高？被告知道什么叫過高嗎？過高的是被告的違法成本太低，導(dǎo)致他們有恃無恐地踐踏員工權(quán)益！過高的是我當(dāng)事人承受的精神壓力和經(jīng)濟(jì)損失！”
“如果法庭認(rèn)為五萬元過高，那我建議將此案移交給勞動仲裁委員會，同時申請勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查。我相信，到那時候被告面臨的，絕不僅僅是五萬元的問題?！?/p>
這句話，徹底擊垮了被告方的心理防線。
胖老板再也坐不住了，他直接站起來，對著法官說：
“法官，我認(rèn)了！五萬就五萬！我給！我馬上給！”
被告律師想要阻止，但已經(jīng)來不及了。
審判長看了看雙方，敲了敲法槌。
“既然被告方同意原告的訴訟請求，那么本案可以調(diào)解結(jié)案。雙方是否同意調(diào)解？”
陳麥看了一眼胡濤，胡濤用力點了點頭。
“原告方同意調(diào)解?！?/p>
“被告方呢？”
胖老板連忙點頭：“同意，同意！”
審判長點了點頭：“好，現(xiàn)在休庭十分鐘，雙方協(xié)商具體的調(diào)解方案?！?/p>
法槌落下，法庭里響起了一陣竊竊私語聲。
胡濤激動得差點跳起來，他一把抓住陳麥的手：
“麥子，你太牛了！”
陳麥淡淳一笑，開始收拾桌上的文件。
“這只是開始。等調(diào)解書下來，拿到錢，這事才算真正結(jié)束?！?/p>
旁聽席上，林默站了起來，朝著陳麥豎了個大拇指。
劉承更是感慨萬千，他現(xiàn)在終于明白，為什么林默會對這個年輕人如此看重。
這不僅僅是專業(yè)能力的問題，更是一種對正義的堅持，對弱者的保護(hù)。
這樣的律師，才是真正的律師。