陳部長，您在忙啊？”張世杰的聲音帶著慣有的討好意味。
陳琪珙這才抬起頭，看到是張世杰，點了點頭，指了指對面的椅子：“世杰同志啊，坐吧。有什么事？”
張世杰沒有立刻坐下，而是先上前一步，將手里的文件夾輕輕放在陳琪珙辦公桌的角落，然后才半個屁股挨著椅子邊坐下，身體微微前傾，一副匯報工作的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)。
“陳部長，是這樣的……”他搓了搓手，臉上露出一絲為難的神色，話到了嘴邊，卻又像是被什么東西堵住了，欲言又止。
陳琪珙放下手中的筆，身體向后靠在椅背上，雙手交叉放在身前，目光平靜地看著他。
在組織部門工作多年，他見過太多這種表情，通常意味著接下來要匯報的，不會是什么令人愉快的事情。
他耐著性子，沒有催促，只是用眼神示意他繼續(xù)說下去。
張世杰舔了舔有些發(fā)干的嘴唇，仿佛下定了決心，但聲音依舊壓得較低：“我們股室……最近這兩天，接到了不少……不少反映情況的。”
“不少反映情況的？”陳琪珙的語氣沒有什么波瀾。
他知道，公示期收到反映是常態(tài)，關(guān)鍵看反映的內(nèi)容和性質(zhì)。
“是的……不少告狀的。”張世杰終于說出了那個詞，同時小心地觀察著陳琪珙的臉色。
“告誰？”陳琪珙的眉頭微微蹙起，心道果然來了。
“……就是針對這一次公示名單里，幾個提拔的同志。”張世杰的話語依舊有些含糊，試圖將范圍擴(kuò)大，不那么具有針對性。
陳琪珙不喜歡這種吞吞吐吐、繞圈子的說話方式，他喜歡直擊要害：“說清楚點兒，主要針對誰？反映什么問題？”
他的聲音提高了一些，帶著不容置疑的威嚴(yán)。
“是！”張世杰仿佛被這語氣激了一下，身體坐直了些，語速也加快了點，“是關(guān)于琉璃鎮(zhèn)那邊提拔的，主要是……主要是針對陳郁文同志的。”
陳郁文？
他是這次調(diào)整中比較引人注目的一個，能力強，有闖勁，但也因為此前負(fù)責(zé)琉璃鎮(zhèn)安全生產(chǎn)等工作，處在風(fēng)口浪尖上。
“告陳郁文同志什么？”陳琪珙追問，目光銳利起來。
張世杰咽了口唾沫，說道：“反映他有瀆職行為，對……對之前天晟水泥廠那起爆炸安全責(zé)任事故，負(fù)有監(jiān)督不力的直接責(zé)任。”
“說這樣的人不僅沒被追責(zé)，反而得到提拔，難以服眾。”
“天晟水泥廠爆炸案？”陳琪珙重復(fù)了一句，臉色沉了下來。
這起事故，他印象很深。
這件事，在組織程序上，已經(jīng)了結(jié)了。
“這個事情，不是早就調(diào)查清楚，常委會上也有明確結(jié)論了嗎？”陳琪珙的聲音帶著冷意，“怎么現(xiàn)在又翻出來了？”
張世杰被問得一噎，臉上閃過一絲慌亂，啞口無言。
他當(dāng)然知道這件事已有定論，此刻舊事重提，目的本就包藏禍心。
陳琪珙盯著他，繼續(xù)問道：“這些反映材料，是匿名的還是實名的？”
這是關(guān)鍵問題，處理方式截然不同。
“是……是匿名！”
“都是些打印的信件，沒有署名。”
陳琪珙心中冷笑，匿名的東西，尤其是在已有組織結(jié)論的事情上糾纏，其可信度和動機(jī)都值得懷疑。
他干脆地說道：“對于已有明確組織結(jié)論的事情，再進(jìn)行匿名舉報，而且是在干部公示這個敏感時期，其用意不言而喻。”
“按照規(guī)定，對已查清、已有組織結(jié)論的事情重復(fù)匿名舉報，屬于糾纏、甚至惡意干擾！”
“按規(guī)定，一律置之不理！不予受理！存檔備查即可。”
他這話說得斬釘截鐵，既是表明態(tài)度，也是在對張世杰，以及可能隱藏在張世杰身后的人，傳遞一個明確的信號：不要想用這種上不得臺面的手段攪混水。
張世杰眼珠飛快地轉(zhuǎn)動了幾下，似乎在權(quán)衡著什么。
他看到陳琪珙態(tài)度堅決，知道僅憑匿名舉報很難達(dá)到目的，于是話鋒一轉(zhuǎn)，臉上擠出一絲更顯為難的表情：“陳部長，那個……其實，也不全是匿名的。”
張世杰神色變得更加“復(fù)雜”起來，甚至帶上了一絲不易察覺的、刻意營造的緊張感：“可是……可是陳部長……除了匿名信……”
他拖長了聲調(diào)，“也……也收到了……實名舉報啊！”
“實……名？”陳琪珙聽到這兩個字，像是被電流擊中，整個人“唰”地一下再次挺直了背脊，身體不由自主地前傾，幾乎要離開椅面！
他的臉色瞬間變得更加凝重，眼神銳利如鷹隼般緊緊鎖定張世杰。
“實名”二字，在組織工作的天平上，分量截然不同！
匿名舉報，可以研判其動機(jī)內(nèi)容，但處理存在較大靈活空間，尤其在這種已有結(jié)論的舊案上，完全可以按陳琪珙剛才所說“置之不理”。
但實名舉報則完全不同！
這是有明確線索來源和責(zé)任的正式投訴！
按照現(xiàn)行的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和信訪工作條例規(guī)定，凡是實名舉報，無論舉報內(nèi)容是什么，哪怕是捕風(fēng)捉影、哪怕是老調(diào)重彈，組織部門都必須進(jìn)行核查程序，至少要向舉報人核實，并給予正式反饋！
這是一個鐵打的、繞不開的剛性程序！
它可以小到一次問訊談話，也可以大到重啟調(diào)查！
特別是在公示這個特定時期，一個實名舉報，足以讓被舉報人焦頭爛額，甚至直接叫停提拔進(jìn)程，直到核查清楚！
這是對舉報人負(fù)責(zé)，也是對干部負(fù)責(zé)。
剛才他斬釘截鐵的“置之不理”的態(tài)度，在“實名舉報”這個事實面前，瞬間變得蒼白無力，甚至完全不能成立！
因為程序不可逾越！
他陳琪珙作為代理負(fù)責(zé)人，更不能在這個時候給人留下不按規(guī)矩辦事、袒護(hù)提拔對象的把柄！
那會授人以更大的權(quán)柄！
程序！制度！規(guī)定！
這三個詞如同無形的枷鎖，牢牢地套在了他的手腕上。
匿名舉報可以無視，但實名舉報，他哪怕有千百個不愿，也得走這個程序！