“康總，來，嘗嘗這個。”

　　…

　　翌日，下午一點。

　　一家古香古色又現(xiàn)代商務的包廂內(nèi)，陳澈坐在餐桌前，把一塊秘制稻田鴨的鴨頭遞給康承俊，然后自己也夾了一塊肉。

　　“謝謝主席。”

　　康承俊見狀有些受寵若驚，他喜歡吃鴨頭這件事，沒想到還讓陳澈知道了。

　　陳澈無所謂的笑了笑，握著米飯吃了一口鮮香的鴨肉后，輕聲說道：

　　“對了，華開集團那邊準備成立一個餐飲公司，到時候把大廈55層租下來當集團的食堂，你覺得是兩家公司分開好，留一塊地方分出來，還是共用一個食堂好。”

　　康承俊咀嚼著說道：

　　“我個人覺得還是分開比較好，雖然開支會增大，但會少很多的弊端。”

　　自從知道華開集團后，康承俊連夜惡補了這家集團的來路，最后大概也明白了華開集團和陳澈之間，是什么關系。

　　其實作為大集團，華開的辦公地點選擇在一個幾層樓高，并且有小院是最合適的，但一切都是為了方便陳澈嘛。

　　陳澈哪有時間成天東奔西跑，在一棟樓里他坐著電梯就到了，多方便。

　　如今，陳澈和康承俊在中洲中心大廈的第四層，這邊有一家粵菜和湘菜結合的餐廳，其實也是為了服務樓上企業(yè)。

　　環(huán)境和味道還不錯。

　　等華開集團把食堂弄出來，差不多也要一個多月時間了，這還是快的情況下。

　　“好，那就分開。”

　　陳澈點點頭沒糾結，又夾了一點爆炒雙脆到碗里，看向身邊康承俊道：

　　“那就辛苦你去跑一趟了，無論如何都需要讓你們和唐總他們吃的好一些。”

　　 NSC的組織架構出來了。

　　董事局主席：陳澈。

　　法人：陳澈。

　　 CEO：陳澈（兼任）。

　　公司監(jiān)事：周望江。

　　總裁：空缺。

　　執(zhí)行副總裁：康承俊。

　　事業(yè)副總裁：何陽。

　　投資副總裁：唐智賢。

　　資產(chǎn)副總裁：宋亦鵬。

　　風控副總裁：康承俊（兼任）。

　　綜合副總裁：袁映之。

　　中心辦公主任：艾婧婧。

　　 NSC的最高管理層擁有主席、CEO、總裁、五個副總裁、中心主任的架構。

　　董事局主席和CEO都是陳澈，負責公司的所有事宜，大BOSS。

　　總裁，負責實現(xiàn)陳澈說的，并且是管理集團的第二把手，僅次于CEO。

　　執(zhí)行副總裁，幫總裁實現(xiàn)陳澈說的，直接對接總裁，負責相關所有事宜。

　　事業(yè)副總裁，金融事業(yè)部第一負責人，金融方面的業(yè)務負責人。

　　投資副總裁，投資部第一負責人，協(xié)同項目部，負責所有投資的事宜。

　　資產(chǎn)副總裁，資產(chǎn)管理部第一負責人，協(xié)同項目部，負責控股的所有子公司。

　　風控副總裁，風險控制部第一負責人，集團里所有事業(yè)風險都負責。

　　綜合副總裁，綜合協(xié)調(diào)部和市場運營部第一負責人，類似于行政部，這是管理員工最多的副總裁，負責對內(nèi)、對外事宜。

　　中心辦公主任，董事局、CEO辦、總裁辦在集團的第一負責人。

　　以上，就是NSC最高管理層架構，是NSC帝國未來真正意義上的大腦。

　　而組織架構包含綜合協(xié)調(diào)部、人力資源部、金融事業(yè)部、規(guī)劃發(fā)展部、風險控制部、資產(chǎn)管理部、科技創(chuàng)新部、市場運營部、法律事務部、項目管理部一共十大部門。

　　旗下中層管理人員，包含各個職能部門的總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理等。

　　除了五大副總裁都有直屬部門以外，人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、科技創(chuàng)新部、中心辦、法務部五大部門直接對接總裁，但現(xiàn)在總裁的位置還沒有最終人選。

　　如今，總裁是康承俊代理。

　　另，紀察審計部直屬董事局主席和監(jiān)事會負責，可以說是陳澈直接負責，但總審計師和合規(guī)總監(jiān)并沒有落實人選。

　　紀察審計部是一個大部門，里面有審計部和合規(guī)部兩個小組部門。

　　審計部，顧名思義就是對公司的財務收支和經(jīng)濟活動進行獨立審查和評價，驗證其真實性、合法性和效益性。

　　合規(guī)部，算是私企的紀檢委。

　　日常工作就是負責聯(lián)系法務部、監(jiān)事會和風險控制部，跟他們協(xié)調(diào)完成規(guī)章制度建設管理和法律事務管理，確保資產(chǎn)安全性、監(jiān)管各個部門，以及反腐敗等。

　　另外如果出現(xiàn)什么問題，合規(guī)部就像明朝的錦衣衛(wèi)一樣，幫陳澈調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的一切東西，包括有人欺負下屬這些小事，或者有員工作出損害公司利益的事，處理是法律事務部處理，但調(diào)查是合規(guī)部主導。

　　紀察審計部在公司只聽陳澈一個人，算是非常非常重要的一個部門。

　　所以在人員部署上，陳澈也是格外的頭疼，暫時還沒有任何人選負責。

　　另外，NSC還有一個未建立的部門，那就是【華新基金投資委員會】，這個決策部門的建立，需要內(nèi)外多方的協(xié)同。

　　因為華新基金投資委員會主席的人選不是陳澈，他的計劃是顧以鳴。

　　本質(zhì)上NSC不需要私募基金，但沒有基金的存在整個公司運營會有問題，這第一個問題自然就是社會認可度。

　　金融公司是一個監(jiān)管極為嚴格的行業(yè)，如果只是靠銀行借雞生蛋，一定會迎來國家的管控，基金可以承擔一部分壓力。

　　另外基金的社會認可度也會更高，對于集團的募投管退具有實質(zhì)意義。

　　如陳澈之前所說。

　　集團的大腦基本上都不是陳澈的人，都是秦雅南、艾婧婧安排的。

　　投資副總裁唐智賢，是秦雅南和老爺子安排的人，綜合副總裁袁映之是艾婧婧的同學，執(zhí)行副總裁康承俊是唐韻邀請的。

　　事業(yè)副總裁何陽、資產(chǎn)副總裁宋亦鵬甚至都是和恒信、大恒銀行有直接聯(lián)系。

　　他媽的，陳澈光桿司令啊。

　　如今公司還沒有裝修好，雖有一些職能部門了，不過各個副總裁還沒到位。

　　除了康承俊之外，陳澈如今只見過袁映之（女）、宋亦鵬三位副總裁。

　　何陽、唐智賢兩位大神，陳澈暫時還沒有見過，估摸著下周就能見到了。

　　何陽在國外，交接工作需要時間，所以短時間還回不了國內(nèi)。

　　何陽此前是大恒銀行在香江的高管，去年又去巴黎的大恒投行擔任ED。

　　（ED是執(zhí)行董事，二把手）

　　唐智賢就更牛了。

　　唐智賢的父親，曾經(jīng)是恒信股份（滬海）的CEO，他子承父業(yè)在英國留學回來后進入恒信投資機構，三年升到ED。

　　如今是恒信旗下子公司的CEO，他在恒信的十年里，投資過很多知名的科技公司，例如美團、阿里巴巴、圓通速遞、攜程、拼多多，比他爹差點但未來可期。

　　唐智賢剛昨天從滬海出發(fā)去了獅城，估摸著是和華炳耀談什么了。

　　另外值得一提的是，唐智賢和秦雅南認識18年了，是從小認識的人，在英國時更是偶爾見面的好兄妹，還是表親。

　　唐智賢的媽媽，姓華。

　　是秦雅南的遠房堂姑姑，是國內(nèi)一脈的華家人，論關系已經(jīng)過了五服。

　　其實論血緣關系并不近，不過只要有本事的話，關系永遠不會止步于血緣。

　　陳澈算是看出來了，NSC的大腦，唯一算是素人的只有康承俊和袁映之。

　　袁映之此前和華家沒什么關系，但她又卻是艾婧婧人脈網(wǎng)的大佬。

　　真正的素人，只有康承俊。

　　就連公司里的監(jiān)事，都是恒信股份的高管兒子，屬于外聘監(jiān)事。

　　康承俊雖然跟恒信也有聯(lián)系，不過他卻沒在恒信工作過，而且本身不受華家和恒信的控制，完完全全就是單純理工男。

　　固然康承俊是秦雅南和唐韻邀請的，但康承俊和她們的關系也不是太熟。

　　陳澈，還可以爭取爭取。

　　爭取成忠心自己的人。

　　媽的，也是怪了。

　　一想到以后要和一屋子大神在一起，還要擔任CEO管他們、對他們負責，被他們看著，陳澈的壓力蹭一下就上去了。

　　幸好，幸好陳澈上一世知道的東西雜七雜八非常多，肚子里還有點墨水，否則他這會兒估計已經(jīng)炸了，炸得透透的。

　　…

　　“袁總。”

　　正吃著飯，陳澈突然想到什么，然后看向宋亦鵬旁邊的袁映之。

　　此時不大的商務包廂里，一張可以容納12個人的餐桌前坐著陳澈、康承俊、宋亦鵬、艾婧婧、袁映之他們六個人。

　　這頓飯，就是談工作的。

　　陳澈要離開一星期，總要布置一下任務交代一些事，順便吃吃飯培養(yǎng)感情。

　　康承俊的任務是代理總裁，協(xié)調(diào)所有工作，然后主負責Shein的投資項目。

　　宋亦鵬的任務是完善資產(chǎn)管理部，負責新能源汽車和無人機的項目。

　　袁映之的任務就是完善集團里所有的部門需要，負責綜合協(xié)調(diào)部和市場運營部，協(xié)助康承俊、艾婧婧完善各種任務。

　　艾婧婧的任務是完善中心辦，完善董事局和CEO辦公室。

　　 NSC的股東目前有三個，陳澈代持秦雅南63%的股份，天業(yè)資本（華炳承全資）以投資50億人民幣獲得27%股份，另外10%由合伙人組成的GP公司（期權池）。

　　董事局目前規(guī)劃了八個席位。

　　陳澈擁有三個董事局席位、天業(yè)資本擁有兩個、GP公司擁有三個。

　　分別是陳澈、艾婧婧、康承俊、何陽、唐智賢、宋亦鵬以及天業(yè)的兩個人。

　　除了董事局以外，艾婧婧的任務主要還是完善CEO辦公室，那也是一個由陳澈直接領導的部門，職能也圍繞著他。

　　這個部門其實就類似于秘書辦，日常工作就是負責陳澈有什么決定，去安排、制定、通知，簡單幫他處理一些工作。

　　其實就是艾婧婧現(xiàn)在做的事，只是以后公司進入正軌后，艾婧婧一個人忙不過來，自然需要一個部門來一起幫她。

　　公司的情況就是這樣了。

　　大概的任務也安排下去了，飯吃到最后開始了培養(yǎng)感情的時間。

　　出生于1986年的袁映之今年32歲，和艾婧婧是同學，她身材嬌小只有一米六出頭，不過打扮卻是大女人的風格。

　　一身剪裁得體的杏黃色西裝穿在她的身上十分具有氣質(zhì)，橢圓臉型的她一頭中分短發(fā)，有點嬌柔氣質(zhì)卻也顯得干練。

　　聽到陳澈是在問她，袁映之抬頭慢慢放下咀嚼的動作，點點頭道：

　　“對，以前在運營部門工作過，我以前在高盛認識了柳總，她加入滴滴后沒多久便邀請我過去，工作了一段時間。”

　　袁映之工作近十年了。

　　一共干過三份工作。

　　分別是高盛、滴滴、餓了么，前不久她剛從餓了么離職，準備自己創(chuàng)業(yè)干點什么的時候，艾婧婧便主動找上了她。

　　在五個副總裁里，袁映之算是沒有什么太多成績的那個人，雖然她此前年薪千萬，但在其他四人面前還真的遜色。

　　不過，陳澈可以跟康承俊、宋亦鵬都聊的來，但反而有點不敢看袁映之的眼睛，這可能跟對方的管理方式有關吧。

　　袁映之就是個做什么都很認真的人，甚至感覺為人有些嚴厲。

　　不過，陳澈雖然有點發(fā)怵，但也算是見過大風大浪的人，還是輕松拿捏。

　　一頓飯吃下來，陳澈和她們還算是有了一些私交上的聯(lián)系，回公司沒來得休息，又商量了一些事后，時間來到了三點。