渝州作為工業(yè)城市，要說空氣質(zhì)量能夠有多好，那還真的說不上。
特別北辰工業(yè)不遠(yuǎn)處，就是渝州特鋼廠！
北辰工業(yè)和渝州特鋼在金屬材料研發(fā)上面進(jìn)行深入的合作。
北辰工業(yè)的發(fā)動機(jī)質(zhì)量能夠越來越好，渝州特鋼是起到了很重要的作用。
靠設(shè)計能夠降低對材料性能上的一些要求，但如果材料性能本身就很頂，再是結(jié)合上好的設(shè)計……
那么產(chǎn)品的耐用性，將會大幅度的提升。
山寨品為什么明明在外觀和功能上和正規(guī)大廠很相似，但使用壽命就是不長？
就因?yàn)椴牧稀?/p>
雨后，整個空氣都變得清新了很多。
下午的時候，陳元慶坐在辦公室翻看今年新入職的技術(shù)研發(fā)崗人員。
很明顯的感覺到，北辰工業(yè)在高校當(dāng)中招人變得越來越輕松了。
今年在全國各高校當(dāng)中招的應(yīng)屆畢業(yè)生總共是872人。
其中技術(shù)研發(fā)崗641人。
博士127人，碩士278人，本科236人。
從這招聘學(xué)歷構(gòu)成來看，就知道現(xiàn)在北辰工業(yè)是真的不一樣了。
現(xiàn)在全國博士生一年招生也就六千多人，再是扣除掉醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)等博士生，理工類的博士生不到四千人。
良禽擇木而棲，良臣擇主而事。
能夠招到127人，很清晰的能夠看出來，現(xiàn)在北辰工業(yè)的吸引力有多大。
說明很多人都看好北辰工業(yè)的未來，覺得北辰工業(yè)這個平臺能夠發(fā)揮出來自己的才智。
普通人找工作，就是單純的找一個能夠拿工資的工作。
而真正有才能和追求人，找工作是想要找一個能發(fā)揮才智的舞臺。
招聘的本科生全部也都是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，根本就沒有到普通的本科大學(xué)去招人。
北辰工業(yè)現(xiàn)在有這樣的排面了。
當(dāng)然了，這還沒有算北辰工業(yè)從渝州大學(xué)招的人。
從渝州大學(xué)都不算是招應(yīng)屆生。
渝州大學(xué)里面優(yōu)秀的理工科學(xué)生，早早的就開始在北辰工業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)了。
一般是在大二的暑假開始到北辰工業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
大三周末的時候到北辰工業(yè)。
大四開始正式的實(shí)習(xí)。
當(dāng)然了，實(shí)習(xí)期間，北辰工業(yè)是管飯的，并且還會發(fā)放一筆實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
這類實(shí)習(xí)生，主要以學(xué)習(xí)為主，做事的話，還真的做不了什么。
但是，北辰工業(yè)依舊愿意容納他們。
一般來講，這些人除了繼續(xù)升學(xué)的，百分之九十的人都會入職北辰工業(yè)。
入職就能夠直接是上手工作，不需要花費(fèi)額外的時間適應(yīng)。
陳元慶一份份的翻動博士們的簡歷，北辰工業(yè)想要在技術(shù)上面不斷實(shí)現(xiàn)突破，那么優(yōu)秀人才就必不可少。
這些人，是北辰工業(yè)的硬實(shí)力所在。
有他們在，北辰工業(yè)才是有底氣。
所以，陳元慶對他們，還是得要一個個的了解。
當(dāng)然了，這個時候陳元慶在這記他們的資料，是因?yàn)榻裉焱砩希麄兊娜肼毰嘤?xùn)就結(jié)束了。
會是在福樂大酒店進(jìn)行一次聚餐！
明天，就是正式的開始工作。
晚上的聚餐，陳元慶自然也是得要到場。
為了表示對大家的重視，陳元慶自然是得要了解一下他們的基本信息。
第一次見面就能夠叫出人家的名字，想必能夠感受到陳元慶的特殊關(guān)注。
就像是，大老板來視察，對于一個職員道：“我知道你，你什么什么做的特別好。”
然后再是說上兩句鼓勵的話，這還不得讓人是“效死”！
夸張了！
效死肯定沒到這程度，但是好生工作的BUFF肯定是疊上了。
聚餐的時間定在晚上七點(diǎn)，此時天色依舊大亮，還沒有黑下去。
夏天就這點(diǎn)好，白晝時間長。
雨已經(jīng)是停了下來，但看這天色，今天晚上大概會繼續(xù)的下。
“來，一二三茄子！”
“好，再是來上一張。”
渝州福樂大酒店在今年五月份的時候徹底落成，成為了整個西南地區(qū)第一家五星級酒店，也是唯一的一家五星級酒店！
反正，整個渝州的人，現(xiàn)在都是知道，渝州最好的酒店就是福樂大酒店。
誰家要是請客吃飯來福樂大酒店，將會是特別有面子的事情。
酒店內(nèi)景色極好，有著很多地方值得人們打卡拍照留念的。
經(jīng)過這段時間的入職培訓(xùn)，大家在陌生的城市，算是初步交到了朋友。
看著新入職員工們的青春張揚(yáng)，項(xiàng)娜突然的覺得自己是老了。
可她明明還年輕著呢！
或許是因?yàn)槭チ藢ξ磥淼臒o限憧憬。
年輕人的未來還沒有被定義，有著無限的可能性。
“這批新人入職之后，我們的技術(shù)研發(fā)人員就已經(jīng)是有3561人了。”
“今年上半年，我們的研發(fā)投入就已經(jīng)超過二十億，今年全年的研發(fā)投入超過四十億是必然的。”
項(xiàng)娜說著，目光看向陳元慶。
減少研發(fā)投入，肯定是不現(xiàn)實(shí)的，陳元慶就首先不同意。
項(xiàng)娜也是接觸過其他較為重視技術(shù)研發(fā)的企業(yè)，人家在研發(fā)上的投入可沒有北辰工業(yè)這般的瘋狂。
或者人，人家的企業(yè)老板沒有陳元慶這么瘋狂。
無論是民企還是國企。
“人不夠，投入也不夠！和國外的同類企業(yè)相比，我們的差距依舊的是很明顯。在未來五年時間，我們要將技術(shù)研發(fā)的人數(shù)提升到一萬人。”
“每年的研發(fā)投入要超過一百億！”
北辰工業(yè)雖然是有后發(fā)優(yōu)勢，但也是得要補(bǔ)足前面的功課。
基礎(chǔ)性的東西一定得要打牢。
未來能夠走多遠(yuǎn)，就是靠基礎(chǔ)性的東西。
“一百億！如果一切順利的話，倒是沒有問題。”
現(xiàn)在北辰工業(yè)的主要開支項(xiàng)有四：技術(shù)研發(fā)、新廠區(qū)二期建設(shè)、職工工資和宿舍小區(qū)建設(shè)。
新廠區(qū)那邊，需要建設(shè)的各類宿舍可是不少。
現(xiàn)在老廠區(qū)這邊，已經(jīng)停了多人宿舍的建設(shè)，全部在建家庭宿舍。
老廠區(qū)這邊的生產(chǎn)將會搬遷到新廠區(qū)那邊，已經(jīng)是確定了。
不會一下子搬，而是采取逐步轉(zhuǎn)移的方式。
畢竟老廠區(qū)這邊的生產(chǎn)線，實(shí)際上也還沒用上幾年時間。
拆到新廠區(qū)沒有必要，因?yàn)樾聫S區(qū)的生產(chǎn)線更加先進(jìn)。
可直接不要了，又是不行。
還能用呢！
所以就是先繼續(xù)生產(chǎn)，過幾年之后自然淘汰。
現(xiàn)在家大業(yè)大，但也容不得隨意浪費(fèi)，該是節(jié)省還是得要節(jié)省才行。