從1987年發出第一封電子郵件到1994年全功能接入國際互聯網，再到1997年渣浪、網易、找狐的出現……
最為重要的是，互聯網用戶的快速增長。
根據最新公布的數據顯示，華國網民人數已經超過400萬。
而在半年前，這個數據才是200萬。
半年即翻倍！
快速增長的用戶，意味著什么，根本就不用多說。
各家網站的數據，是一天好過一天。
一派繁榮景象！
此時大家都充滿了希望。
自己就將會是下一個比爾蓋茨！
比爾蓋茨從1995年登頂世界首富以來，這幾年人家就在首富的位置上面直接焊死了。
世界首富的影響力無疑是極其大的，特別是科技首富。
世界首富也出現過傳統行業的，但是……
大家根本就沒有鳥他，就當其不存在似的。
事實上，就當過一年世界首富，就悄然下臺了。
陳元慶抱著班安平逗弄著：“小家伙有些胖了，平時的時候少給他吃太多肉，多吃水果和蔬菜。”
班露：“胖點，不喜慶嘛！年畫上，就是大胖娃娃！”
陳元慶可不會覺得胖乎乎有什么可愛的。
肥胖對于健康是相當不利的。
“要不，你胖點試試？”
平日里，班露自然會注意鍛煉。
保持身材是一方面，更加重要的，是鍛煉能夠讓人精力充沛。
班露平日里很忙的，要沒有一個好身體，真就扛不下來。
“你要喜歡胖點的，那我就胖點。”
班露可不覺得陳元慶喜歡胖妞，周楚欣和周姝婷姐妹倆就不胖。
都說中年發福！
不僅僅男人，女人也是一樣。
而很顯然的，周楚欣的身材一看就是經常鍛煉，不然根本就保持不住。
陳元慶：“還是別胖了，胖了不健康。”
虛偽的男人！
陳元慶：“說下企鵝吧！”
班露：“上周的時候，我去和企鵝進行了下接觸。現在企鵝才只有幾個人，是一家特別小的公司。”
說著，班露目光的看了眼陳元慶。
這樣的小公司，讓她親自去跟進，怎么都有一種大炮打蚊子的感覺。
現在沒人知道企鵝在未來會發展成為什么樣子，包括馬騰化。
國內第一大互聯網公司。
一年凈利潤2000多億。
想一想，都是覺得夸張。
陳元慶知道這些，他實在的不放心讓其他人去辦這個事情，當然要自己絕對信任的班露過去。
陳元慶沒有打算把百分百收購企鵝，他只是打算成為企鵝的大股東，每年拿分紅就行。
“怎么，看過之后，失望了？”
“嗯，算是有點。”
在大漂亮，很多的科技創業公司都在車庫里面起家的，最終成為讓世人都驚嘆不已的公司。
而在華國，科技創業公司往往是從科技園的一間小小辦公室起步的。
馬騰化和四個小伙伴，就在賽格科技園租了一間辦公室開始了自己的創業之旅。
反正，現在班露看不出來企鵝有什么過人之處。
班露也不糾結這個。
她眼光肯定沒有陳元慶好。
這點是毫無疑問的。
陳元慶既然看好，那么企鵝必然有過人之處，只不過她沒有看出來罷了。
陳元慶看好互聯網的發展前景。
達樂投資在大漂亮，可是買入了不少互聯網公司的股票。
重倉微軟、AOL、雅虎等互聯網公司。
這段時間，大漂亮那邊以互聯網為代表的科技股上漲得厲害。
華國這邊在互聯網發展上面看起來和大漂亮差距挺大的，這種差距主要還是資金投入造成的。
大量的資金通過風投、金融市場，大量的涌入進互聯網。
互聯網自然就變得一片的繁榮。
這幅繁榮景象，全部都是靠燒錢支撐起來的。
資本也不是傻子。
很重要的原因，就是此時大漂亮的互聯網用戶在快速增長。
市場在擴大，這才是讓大家不斷投錢的重要原因。
而互聯網泡沫為什么會爆發呢？
其他的都是扯淡。
最重要的是，市場不會一直擴大，沒有新用戶可以開拓了，在這個時候自然會有一大批企業會倒閉。
整個事情的發展，挺是符合行業發展規律的。
企鵝的業務，并不只是QQ。
陳元慶將班安平給放下：“知道ICQ吧？”
“知道。”
現在QQ還只是用戶們的一個俗稱，企鵝對此的官方稱號叫做QICQ。
從這個名字，就能知道模仿的誰。
被AOL以億美元收購的ICQ。
ICQ在國內巔峰時期占據IM市場百分之八十的份額。
當然了，雖然ICQ很強，但是也是有問題的。
早起的互聯網上面，能夠上網的人，都是些社會精英。
ICQ的純英文界面什么的，也并不妨礙什么。
可隨著互聯網用戶的增加，ICQ的純英文就在國內變得水土不服起來。
國內也是出現了一些PICQ、TICQ和GICQ等，QICQ在一眾模仿者當中，看起來并不是那么的顯眼。
“我對即時通信軟件挺是看好的。”
班露猶豫了一下道：“大漂亮在線（AOL）收購ICQ之后，并沒有找到什么好的盈利方式。QICQ那邊，我看也沒有找到好的盈利方式，虧得企鵝的創業團隊承受不起，想要將QICQ直接賣掉。”
QQ在上線之后，隨著注冊用戶的不斷增加，需要更多的服務器，也需要更多的寬帶。
也成為了現在企鵝主要虧損點。
馬騰化在這段時間，是想要將QQ賣出去，有人感興趣。
但要求是買斷。
而馬騰化他們想要貨賣三家，只賣程序，就沒有談攏。
此時的企鵝，在骨子里面還是一家軟件外包開發公司，軟件做出來就想著給賣出去。
現在社會上面對各類軟件的需求是相當大的。
反正，不少人靠著搞軟件，賺到了錢。
“ICQ沒有找到盈利方式，并不意味著QQ找不到。可以開通QQ會員、QQ秀，都是很好的盈利方式。”
陳元慶詳細的給班露解釋了一番這兩項增值服務，QQ會員一個月10塊錢，就能獲得專屬會員徽章，另外在好友欄排名置頂。
而且，在好友欄里面字體得要是紅色的。
反正就是突出一個不一樣。
這些都屬于增值服務，有沒有都不影響QQ的使用。
這樣子的增值服務是最為好的。
反正即使二十多年之后，依舊有很多人開通了QQ會員和QQ秀。
班露對互聯網行業也是下了功夫去了解的，現在很多互聯網公司是心心念念的在找尋盈利模式。
基本上就是接上一些廣告之類的。
但是光廣告不行啊！
太多的廣告，會影響使用體驗的。
市場上面又不止你一家，還有很多提供相似服務的互聯網公司。
你這樣子趕用戶走，用戶是真的會走。
班露：“如果QICQ將這個盈利模式放出去，ICQ抄去了怎么辦？”
陳元慶捏著下巴，這倒是一個問題。
“ICQ面對QICQ的競爭在國內市場上失敗是必然的，這不是它抄一下抄就能夠解決的事情。”
陳元慶：“首先，ICQ直到現在，都還沒有漢化版本，都還是全英文的。這對于用戶來講，是極其不友好的。國人當中是有很多英文不錯的人，可以無障礙使用ICQ。但是，絕大部分的國人是不懂什么英文的。”
“另外，QICQ的個人信息是存儲在自己服務器當中，而ICQ的個人信息是存儲在電腦上。也就是說，換一臺電腦登陸，信息就丟失掉了。”
ICQ這樣子做，自然是很大程度上節省了成本，畢竟還沒有找到盈利模式。
而且，全球范圍內這么多的用戶，要是全存儲到ICQ自己服務器上面，ICQ得要投多少錢才行？
“在華國，現在擁有個人電腦的人有多少？大部分網民接入互聯網，是在網吧！”
陳元慶感嘆道：“不得不說，企鵝的人，是很好的洞悉到了這一點。他們做出來了符合國內市場的即時通信軟件。”
“所以，他們的成功，將會是必然的！”
陳元慶：“盡快和企鵝達成投資協議，投資之后，除了派遣財務人員過去之外，我們不參與企鵝的管理。”
事實已經證明了馬騰化到底是多么的牛皮，所以陳元慶老老實實的享受蛋糕就好。
馬騰化在商業上面的成功讓很多人都忘記了其本身在技術上面的能力。
超高的技術能力和管理能力，以及對市場的洞察能力，外加上點運氣。
班露第一次的到家里來，周楚欣自然得要表現出大婦的大度進行好生的招待。
陳元慶看著倆人淺笑言兮的樣子，總是感覺這空氣當中有著一股子刀光劍影的樣子。
比如說班露就夸贊周楚欣皮膚好，一點都看不出已經快四十歲的人。
這不就是提醒周楚欣，她已經是一只老斑鳩嘛!
或許班露沒有這個意思，是陳元慶想多了。
周姝婷自然是認識班露的，開會的時候見過。
但班露的孩子，周姝婷還是第一次見，但是一見她就知道到底怎么回事了。
對陳元慶，她自然是熟悉得很。
不知道多少次醒來看到的第一張臉，就是陳某人。
周姝婷看了眼陳元慶，果然是家花沒有野花香是吧？
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氣溫愈發的高了起來，小姑娘們紛紛開始展露自己曼妙的身材。
這些年風氣是越發的開放，小姑娘們的打扮也愈發的花枝招展，惹得人們的目光時不時的瞅了過去。
恨不得是一直盯著看！
可惜，這世上，如此不要臉的人，還是少數。
正常人是不會一直盯著人看的，除非是傻子！
只有傻子，才是能如此肆無忌憚。
七月是畢業的季節，也是新人入職的時候。
北辰小區內某間青年宿舍內劉穎被鬧鈴聲吵醒，迷糊的睜開眼，打量著陌生的環境，心中有那么一瞬間的慌張，然后是記起自己到底在那！
撐起身來，毯子從身上滑落。
將鬧鈴給按下，劉穎打開燈。
兩層窗簾的遮光性還是很好的，劉穎是特別不喜歡在睡覺的時候有亮光。
她都搞不明白，有人開著燈睡覺到底是怎么睡著的。
拉開窗簾，瞬間就感受到了玻璃傳來的熱度。
今天是一個大晴天啊！
還好宿舍有空調。
住宿舍，不需要房費，但水電費和物業費得要交。
劉穎快速的洗漱，換上衣服。
將空調給關了，把窗戶給打開。
然后是出門。
先在小區門口吃了早餐，味道是真不錯，包子的餡很足。
劉穎雖然才是到這邊不久，但是也已經發現了，小區外面的食物是可以放心吃的。
絕對不會有潲水油之類的東西。
所有的食材，都得要從福樂超市進行采購，不準從外面購買散裝的油。
凡是發現店內有從外面采購的散裝油，就直接收回店鋪。
小區外面的店鋪，全部都屬于北辰集團所有。
北辰小區也是屬于北辰集團所有。
等公交車到了，劉穎是擠上了公交車，公交車一路的行駛，中途并不停歇開到了北辰集團總部大廈。
北辰集團總部大廈這邊是有門禁系統的，得要刷卡才是能夠進入。
將工作牌戴好。
大公司要求是不一樣的，必須得要戴工牌。
工牌也是有各種設計的，比如說顏色，藍色工牌表示是技術崗的，黃色工牌是行政崗的，綠色工牌是后勤崗的。
白色工牌是保衛崗的。
另外在工牌的上部，有不同顏色組成的豎條。
豎條的數量就代表這人的職級。
然后才是照片、姓名、職位、編號。
工牌是不分正面和背面的，因為兩面都是一樣的。
至于說背面寫上些注意事項……
拜托，這還用得著寫在工牌上面嗎？
新員工在入職的時候，工牌是重點講的東西。
劉穎剛剛入職，現在還并沒有被安排工作，正在進行入職培訓。
入職培訓在北辰集團是特別重要而嚴肅的事情。
搞好入職培訓，是培養員工對公司認同感的第一步。
員工對公司有認同感是一件很重要的事情。
比如說，某個員工進到一家公司，是抱著混日子的心態，該做的工作不好好做，或者直接應付了事。
這對于公司來講，實際上在無形中拖慢效率。
要是這類人多了，整個公司的反應將會變得很慢。
將市場形容為瞬息萬變，這的確是夸張了些。
但是，在已經感受到市場變化的時候，卻不能夠迅速做出反應，很明顯是不行的。
可公司自身的效率，又是根本就無法做出反應。
就像是一名蹣跚的老人，面對呼嘯而來的汽車，明明已經看見車來了，卻只能夠在站在原地無法做出躲避的動作。
對公司有認同感的員工，會積極的發動主觀能動性，工作效率是成倍的提升。
當然了，想要員工一直保持高效率，得要把錢給夠才行。
就像是汽車，要跑得加油啊！
沒油搞個毛！