2005年，在大會(huì)期間，宣布了向華國移動(dòng)發(fā)放3G牌照。
但這個(gè)3G牌照并不是WCDMA和CDMA2000，而是TD-SCDMA。
作為國內(nèi)最大的移動(dòng)通信運(yùn)營商，華國移動(dòng)將會(huì)擔(dān)負(fù)起發(fā)展國產(chǎn)3G的重任。
TD-SCDMA在技術(shù)上面還是有著亮點(diǎn)的，比如說智能天線、聯(lián)合檢測(cè)。
這些技術(shù)，在未來的4G以及5G技術(shù)上面，都是能夠用得上。
至于說產(chǎn)業(yè)鏈薄弱這塊，也是因?yàn)槿A辰半導(dǎo)體的存在而得到了解決。
通過發(fā)展TD-SCDMA，先把國產(chǎn)通信產(chǎn)業(yè)鏈給建立起來，從芯片、設(shè)備到終端。
對(duì)于國內(nèi)的企業(yè)來講，這也是第一次。
4月份的時(shí)候，申城、京城、深川等八個(gè)城市開通了3G網(wǎng)絡(luò)。
為了3G網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，流量自然是得要重新制定了。
以前5M、10M的流量，顯然不夠用了。
因?yàn)槭謾C(jī)上面，顯示圖片了。
這么少的流量，一天都是用不了。
所以，300M、500M流量包上線。
1元1G的流量，還得要再等上十年才行。
現(xiàn)在收費(fèi)貴，也是沒有辦法的事情。
任何技術(shù)在剛開始出來的時(shí)候，都是很貴的。
價(jià)格上面，之后肯定是會(huì)降。
而且還會(huì)大降。
畢竟現(xiàn)在通信設(shè)備國產(chǎn)化的程度相當(dāng)?shù)母撸少弮r(jià)格自然就比較低。
反正比起采購2G通信設(shè)備的時(shí)候，價(jià)格要低上不少。
華國移動(dòng)這邊在建了8個(gè)城市之后，也是沒有急著推開。
一個(gè)是市場(chǎng)需求問題，另外一個(gè)就是TD-SCDMA有著不少問題。
比如說剛是開通，就遇到了頻繁掉話的問題。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)連續(xù)一周時(shí)間吃住都是在機(jī)房里面把這個(gè)問題解決掉。
除了這個(gè)問題，還有著很多的問題。
以前在實(shí)驗(yàn)室里面，根本就不會(huì)出現(xiàn)的。
只有在大規(guī)模運(yùn)用之后，這些問題才是會(huì)暴露出現(xiàn)。
有問題就解決問題！
國人從來都不怕問題。
隨著問題不斷的被解決，TD-SCDMA技術(shù)的成熟度也是在不斷提升。
各家企業(yè)，也都是拼盡全力的在做事情。
技術(shù)迭代速度上還是很高的。
不得不說，國人在技術(shù)問題的解決上面，效率可要比國外要快速得太多。
出了技術(shù)問題，在國外是一點(diǎn)也不耽擱技術(shù)人員去休假。
在國外，我在崗位上面待夠了工作時(shí)間就算是完成了今天的工作。
而在國內(nèi)，是我把工作干完了，才算是完成了工作。
陳元慶是從《北辰周刊》上面看到的報(bào)道，此篇報(bào)道盛贊了技術(shù)人員的奮斗精神。
看到這篇報(bào)道，陳元慶就是皺眉。
需要人當(dāng)牛馬，但也不能夠把牛馬給累壞了。
陳元慶：“夏秘書，進(jìn)來下。”
夏潔，陳元慶的新任工作秘書。
今年26歲，西南理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生、工商管理碩士、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、精通商務(wù)英語……
在北辰集團(tuán)，講究的是技多不壓身。
公司鼓勵(lì)職工自我提升，考了證之后，還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。
并且，工資也是會(huì)獲得提升。
一個(gè)證，每月工資加上幾十塊錢。
能夠去考證的，肯定是上進(jìn)心強(qiáng)的，這種職工一定得要留住。
夏潔：“老板！”
陳元慶將《北辰周刊》推了過去：“這篇文章雖然和現(xiàn)在社會(huì)主流思想很契合，但是和我們一貫的主張是不符的。”
夏潔伸手翻了下，這篇文章她自然是看過的。
陳元慶輕輕的敲擊著桌面：“以秘書辦的名義，發(fā)一個(gè)通知，嚴(yán)格做好技術(shù)人員加班制度執(zhí)行，保證技術(shù)人員休假時(shí)間。”
工作時(shí)長在不斷的增加。
年輕人一覺醒來就是上班，下班已經(jīng)晚上八九點(diǎn)鐘，累得就想要回屋睡覺。
周末不上班，但也不想要出門。
談戀愛？
多累啊！
還不如在家里待著。
戀愛都不談，結(jié)婚什么的，更加不要談了。
“另外，加班的后勤保障，要給做好。”
加了班，除了得給加班工資之外，還必須得要有夜宵來慰勞。
這樣子，大家才是樂意加班。
管理上面，還是得要人性化。
人性化管理在很大程度上面能夠撫平員工的不滿情緒。
員工的不滿情緒少，才是能夠更好的投入到工作當(dāng)中。
陳元慶：“做好監(jiān)督！”
“明白！”
夏潔一直都是知道集團(tuán)秘書辦的權(quán)利超級(jí)大，但等到加入到了秘書辦之后，才是知道到底是有多大。
老板就只有一個(gè)人。
而北辰集團(tuán)卻是無比龐大的，他一個(gè)人根本就管不過來。
所以，需要秘書辦來進(jìn)行協(xié)助。
像是華辰半導(dǎo)體這種重要企業(yè)，就有專門的人負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
隨時(shí)掌握華辰半導(dǎo)體的情況。
甚至，有的時(shí)候，還會(huì)代表老板下去進(jìn)行檢查之類的。
夏潔之前就是去了北辰集團(tuán)的一個(gè)對(duì)口扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
真的是上山下水的。
還摔了一屁墩。
還好是長的長袖和長褲，雖然疼，但沒有受傷。
出了陳元慶的辦公室，夏潔看了眼都是在忙的人。
坐到自己的工位上，迅速的將陳元慶的要求形成了一番通知。
看著通知，夏潔心中感嘆上一聲，在老板心里面，技術(shù)人員才是最重要的。
就夏潔所知，技術(shù)人員加班是挺嚴(yán)重的。
一周工作時(shí)間經(jīng)常在六十小時(shí)以上。
像是他們辦公室，周末的時(shí)候雖然也是要留人值班，但除了值班人員之外，其他人是能夠周末雙休。
每個(gè)月，最多也就周末值班一次。
而且，周末值班了，可以在其他時(shí)間休回來。
不休的話，就是算加班。
而技術(shù)人員，可能一個(gè)月都是不休假，盡是忙項(xiàng)目的事情。
當(dāng)然了，一個(gè)項(xiàng)目忙活完了之后，休上二三十天也是可以的。
忙的時(shí)候就好好忙，該休息的時(shí)候就好好休息。
找陳元慶簽字之后，就是掃描成電子檔上傳到。
所有的通知，都是及時(shí)下發(fā)，以及上傳到集團(tuán)官網(wǎng)上，讓大家知道。
夏潔下班離開公司，已經(jīng)是晚上八點(diǎn)了。
到地庫開了車，往著家里開去。
夏潔自然是沒有住在北辰小區(qū)，而是住在集團(tuán)總部附近的一個(gè)小區(qū)。
由福樂地產(chǎn)開發(fā)的高檔小區(qū)。
小區(qū)內(nèi)有一部分的房子屬于北辰置業(yè)，北辰置業(yè)將一些房子對(duì)外進(jìn)行出租，一些房子也是作為內(nèi)部住房給集團(tuán)員工居住。
雖然不要房租，但是停車費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電氣，也是一筆不小的開支。
并沒有直接上樓，夏潔先去物業(yè)拿快遞。
每天忙忙碌碌的，根本就沒有時(shí)間去逛街，她很多衣服什么的，都是從網(wǎng)上購買的。