原恒杰站在公司門口，深吸了一口氣才走進(jìn)去。

“您好，我是趙婉兒的同學(xué)，她介紹我過來應(yīng)聘助手這一崗位。”原恒杰走到前臺面前自我介紹道。

“您好，我們老板有交代了，我?guī)闳ヒ娢覀兝习灏伞！鼻芭_也很機靈，見到老板交代的人來了，馬上領(lǐng)著人去見老板。

這個高高瘦瘦戴著一副眼睛，看著挺斯文的，這種外形很容易讓人產(chǎn)生好感。

林天也看到自己媳婦贊不絕口的原同學(xué)了。

“原同學(xué)請坐，你知道你是來應(yīng)聘助手的崗位了吧，是當(dāng)我的助手。”林天給對方倒了杯茶。

原恒杰點了點頭，他大概知道一點，因為趙同學(xué)在電話里和他說了不少。

他不確定自己能不能面試成功，但是人都來了，他總要試試的。

畢竟他現(xiàn)在也沒有工作了，不工作哪來的錢生活，所以趙同學(xué)聯(lián)系他后，他也沒多想就來了。

現(xiàn)在家里要靠他撐著，沒辦法等他慢慢熬資歷再漲工資，所以在聽到這份工作工資的時候，他也沒猶豫多長時間就答應(yīng)下來了。

只不過這份工作要求這么高，他又沒有工作經(jīng)驗，對自己也沒什么底氣。

明明自己和眼前的人是同齡人，但是大家坐的位置卻不一樣，對方是老板，自己是求職者。

怎么人和人之間差距這么大呢！

但是隨著對方問了一個又一個的問題，他也沒時間想其他事了。

滿腦子都是怎么把問題回答好，好讓自己得到這份工作。

林天問了原恒杰不少問題，也算摸清楚對方的情況了。

他反應(yīng)能力和溝通能力確實不錯，但是涉及到工作經(jīng)驗的地方卻有點無力，這明顯就是他的短板。

不過他沒有工作經(jīng)驗這一點林天早就知道了，也不能因為這一項把人篩下去，畢竟如果他真介意對方?jīng)]有經(jīng)驗的話，也不會同意讓他過來公司面試。

“明天入職有沒有問題？入職后會有三個月的試用期，如果試用期過了，就是我們公司的正式員工了。”林天想了一會決定還是把人招進(jìn)來。

沒經(jīng)驗沒關(guān)系，他愿意給對方一個機會，如果三個月還是沒有任何進(jìn)步，就不要怪他不講情面了。

他開公司不是開慈善機構(gòu)，給他們開工資就是要他們創(chuàng)造價值的，而不是給他們養(yǎng)老。

希望原同學(xué)不要讓他失望。

原恒杰聽到對方讓他明天入職，激動道：“我明天能入職，我一定會好好干爭取留下來。”

“到時候工作辛苦你可別抱怨。”林天想到自己身上的工作，等原恒杰入職后，幾乎都是他的工作。

當(dāng)然，他也不會在原恒杰一入職就把所有工作都推給他干，總得有過渡的過程。

林天把人送到公司門口，然后去了人事部。

“洪峰，助手我招到人了，你這邊不用忙活了。”林天和洪峰說了這么一句話后就回到自己的辦公室，免得他還瞎忙活。

洪峰聽到自己老板這一句話可不覺得高興。

自己作為人事部經(jīng)理沒用武之地是很危險的。

招人都不需要他，那他在這個公司還有什么價值，萬一哪天老板琢磨明白了，把他辭退了怎么辦。

但是他也不敢跑到老板面前問招到了什么人。

洪峰想起早上前臺領(lǐng)了一個人進(jìn)老板的辦公室，剛才他也看到老板把人送出去，然后就來他工位說招到人了。

很明顯就是剛才那個人入了老板的眼。

洪峰馬上出去找到前臺：“小妹，早上你領(lǐng)著的人是誰？”

“聽說他是我們公司新招的助手。”

“那人啊，是老板娘的同學(xué)，一大早老板特意來和我交代，人來了就直接把人領(lǐng)進(jìn)辦公室，看來是成了。”

“老板娘介紹過來的人，不是太拉垮都能進(jìn)公司。”有關(guān)系和沒關(guān)系那肯定不一樣。

有關(guān)系的能力稍微差一點都能進(jìn)來公司，沒關(guān)系的哪怕完全符合招聘要求都未必能進(jìn)公司，還得看眼緣。

總之，沒有關(guān)系就會有更多的不確定性，有關(guān)系更像是走個過場。

洪峰也算弄明白這人的底細(xì)了，既然是老板娘的同學(xué)，那就是說這人沒有一點工作經(jīng)驗，是剛畢業(yè)的大學(xué)生。

老板這是純粹為難自己，讓他去招有經(jīng)驗的人回來，一回頭就把沒工作經(jīng)驗的大學(xué)生招進(jìn)來了。

可惜自己不是老板娘，工作任務(wù)的強度都上升幾個臺階。

好在這人不是老板在路上偶遇的，不然他的工作還真不保了。

不過老板改變主意愿意招沒經(jīng)驗的人當(dāng)助手怎么不和他說呢，那他能天天蹲在大學(xué)的門口拉人回來面試。

總能讓老板選到合適的人為止，不過老板都決定招老板娘的同學(xué)了，沒也他什么事了。

林天回到自己的辦公室也沒閑著，馬上把自己日常的工作都寫下來，然后進(jìn)行分類，有些事可以交給原恒杰做的，他也不想太辛苦自己了。

當(dāng)然交給原恒杰的工作也做了等級劃分，他就是一新人，難度太大的工作，自然暫時不會教給他。

讓他先易后難地推進(jìn)工作，等他的工作能力上來了，再給他安排其他工作。

林天看著桌上的工作計劃表開始期待有了助手后，他的清閑日子了，以后他只需要做決策類的工作，空余下來的時間可以多回去陪陪小時宜。

這也更符合他作為老板的定位。

如果作為一老板還被工作裹挾，那他就是一個失敗的老板，辛苦走到這個位置就是為了更多的自由。

而不是被很多事推著往前走，這也是林天想要招助手的原因。

晚上回到家，林天和自己媳婦說了把原恒杰招進(jìn)來的事。

“看在媳婦的面子上，給他個機會吧，三個月時間按理來說肯定是足夠的。”

“那我替他謝謝你了。”趙婉兒被林天這副樣子給逗笑了，昨晚才說不會徇私，今天又說看在自己的面子把人招進(jìn)來公司，她才不信林天的鬼話呢！

大概率還是原恒杰表現(xiàn)得還可以，所以哪怕沒有一點工作經(jīng)驗，林天也愿意把人招進(jìn)公司。